Lowongan Kerja PT Rotterdam CS Indonesia

arenakerja.com | info lowongan pekerjaan akan terus kami berikan kepada pencari kerja yang saat ini sedang benar-benar membutuhkannya. Loker yang akan kami berikan kali ini berasal dari perusahaan PT Rotterdam CS Indonesia. Silahkan anda baca info selengkapnya berikut ini.

PT Rotterdam CS Indonesia adalah, perusahaan yang berkembang pesat yang menyediakan solusi digital yang disesuaikan dengan tujuan bisnis klien PT Rotterdam CS Indonesia. perusahaan ini menciptakan hasil yang berkualitas tinggi dan aplikasi yang inovatif berdasarkan potensi teknologi baru seperti Liferay platform.

Ads1

Tim pengembangan perusahaan ini berbasis di Argentina dan Indonesia. Solusi Rotterdam Komunitas (Rotterdam CS) adalah mitra proyek di perawatan, logistik dan umum layanan & pemerintah industri. Keahlian inti terletak dalam memfasilitasi solusi dengan perangkat lunak kustom dibuat untuk organisasi diri.

Informasi Lowongan Kerja PT Rotterdam CS Indonesia.
Lowongan IT PT Rotterdam CS Indonesia

Lowongan Kerja PT Rotterdam CS Indonesia

HR officer

Tanggung jawab

  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan analisis, implementasi & evaluasi untuk program pengembangan karyawan
  • Meyiapkan Bangunan & menjaga hubungan dengan pihak ketiga (Kampus perekrutan / Institusi Pendidikan, Jobfair, penyedia pelatihan, dll) untuk pemenuhan tenaga kerja dan pengembangan
  • Menyiapkan Rencana, mengatur dan mengembangkan proses perekrutan.
  • Melaksanakan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Persyaratan:

  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi atau setara
  • Wanita berusia maksimal 40 tahun
  • Pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang yang sama di INDUSTRI IT
  • Komunikasi yang baik, perencanaan yang baik dan pengorganisasian keterampilan
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Memiliki pengalaman di bidang administrasi kepegawaian (penilaian kinerja, evaluasi karyawan, dll), Hubungan Industrial, couching dan konseling
  • Memahami dan mampu menerapkan semua proses HR seperti: rekrutmen & seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, manajemen imbalan dan pengembangan organisasi.


Batas Lowongan 12 Januari 2016

    Ads2
    Ads3